又是一年畢業季，不尋常的2020年迎來了復蘇的下半年，華先醫藥也迎來了一群歷經了疫情的重重阻礙之后，依然青春熱血的風華少年——2020屆應屆畢業生。為了讓新同事更快地融入集體，7月20日至25日，公司精心策劃了為期一周的入職培訓之旅。

1.項目拓展訓練

首先，各位新同事以一種特別的方式，開始了從學生到職員角色的轉變。

在大亞灣霞涌拓展基地上，他們通過八大項目的挑戰，完成從小我到大我的融合。他們來自全國各地，在惠州大亞灣相遇，他們本互不熟悉，但因為同一個夢想聚在一起。通過團隊組建，他們有了自己的小團隊，不再是獨自一人。

烈日之下，挑戰過程需要運氣，更需要實力，你有多努力決定了你的未來可能有多幸運。

在通向未來的路上，每個人以及每個團隊，都有可能遇到意想不到的阻力和困難，這個時候，需要團隊的相互扶持、鼓勵才能乘風破浪，迎接更好的未來。

2.安環培訓

在醫藥化工企業，安全是第一位的，每名員工都必須具備安全意識及應對事故處理的能力，因此在艱苦的兩天拓展訓練后，公司安排了兩天的安環培訓，充實安全知識，同時通過實際操作，讓每個人掌握基本的安全技能。

3.懇談會

為了讓新同事更快地了解公司的發展歷程、業務模式以及未來公司的發展前景，7月24日下午，公司安排了一場懇談會，公司管理層和各部門負責人都共同出席，與新同事見面并對于公司發展等問題進行溝通。

新員工代表謝辛欣對于一周的培訓感受心得進行了分享，也表達了大家希望盡快融入公司的期望。老員工代表藍天琪則分享了自己在公司幾年來的成長歷程，從研發到項目管理部，一步步地成長，也希望新同事可以一樣地盡快進步成長。

為了更好地讓新員工融入，公司為每一位新同事指定了一位導師，各位導師和新員工正式簽訂了培養計劃協議，通過傳幫帶的模式，從工作和生活上，手把手地教，讓各位新員工能夠更快地成長。

最后葉偉平董事長對于公司的使命、愿景及價值觀進行了詳細的闡述和分享，將公司的企業文化詳細的闡釋給每一位員工，也希望他們跟華先醫藥一起努力，共同成長。

結束一周的入職之旅后，各位新同事將正式開始人生新的旅程。愿2020屆新人以夢為馬，不負韶華，一路領先，勇敢追夢。